05/04: 引っ越し完了
まぁ、ぐちゃぐちゃぁっとした状態からやっと、抜け出ました。
5/7の入社日更新して、最終回とします
04/18: 退職
明日(02.4.19)いよいよ、最終日です。取り敢えず、返却するものは
- 社章
- 社員証
- 名札
- 作業帽
- 社員就業規則類集
- アメックスカード(海外出張用)
- ガソリン券
- ステッカー(駐車場用)
- 健康保険証
- LSC会員カード
- 喫食カード
挨拶回りと手続きで終わっちゃうなぁ、きっと
04/09: お引っ越し準備
昨日、電話連絡があり、今日、もう動き出して良いか訊いたらOKとの由。
先ずは電話と思って、説明書を読むと、、、Webから申し込めるとの事
なんだ帰ってからやろうと思った私が馬鹿だった。どぉも西と東を跨ぐ場合は
入力が出来なくなってる。。でんでん虫め
そぉ言えば、昨日今日とまこちゃんが来てて少し話した。
挨拶とお礼と飛び火してすんませんっつったら
"おぅ、面接では大人しかった、言われとったぞ"。。。矢張り、アピール不足だ、、、
"まぁ、しかし、向いとるかもしれんなぁ"とも
"わしの顔に泥塗らん様に頑張れやぁ"<-これはボキがそぉメイルに書いたのだ
改めて気合いが入るが、今は現場見に行くくらいしか出来る事がなかったりする
04/07: お部屋探し
金曜日の夜から夜行バスに乗って、お部屋探ししてきましたぁ
さて、夕方漸く決まった部屋での入居審査となりまして
先ずは、源泉徴収票と内定通知書が必要になりました。
そりから、連帯保証人はオヤジが駄目で、我が親族唯一の勤め人である
叔父にしてほぼ、おっけぇだとの事です。
一部上場神話が不動産業界では健在らしく、そんな感じがしました。
給料やっすいし、いっぺんはずっこけたのにねぇ。。。
金融とは正反対に不動の価値を扱ってきたから、未だにおっきい=安全って
思ってるみたいねぇ。リストラだってあるのに、、、
審査OKの連絡が来たら、いよいよ、引っ越しとかの諸手続に入れます
04/04: 先ず、分かり難いので[実社名]入れてみました。仕上げ間近
えっと、健康保険は、たった6日間のために1ヶ月分(\30,400)払う事になりそう。(嫁に払わすけど、、、ワシャ要らん)国民健康保険に加入せずに任意継続します。
社内預金と財形貯蓄解除、組合に闘争資金返して貰う手続き、社宅引き払いの手続き、後は退職願に書いてある返却品の準備ってなトコです
03/31: 1件;内定通知来た、2件;書類選考待ち
水曜日(3/27)に手許を離れた退職願は未だ帰ってこない
ってことは、退職日は4/30で決まり、、、(そうでなければ、書き直しなので)
結局、異動の話は人事も異動手続きしない事で
良い事が金曜日の定時後漸く判明。
来週末は引っ越し先を決めに行く、さて、此処どぉしよぉ
引っ越しドキュメントは、書いてもつまんないし、、、
一応、最終日が4/19になるので其処までは何かあれば書きます
03/25: 1件;内定通知のデータ来た、2件;書類選考待ち
異動の話が釈然としないので、おっけでセンタァに連絡(催促のTelあったけど)
そしたら、5/7入社で内定通知出すって連絡が来た(後にデータも来た)
そんでラチがあかない異動の話(ちっちゃい話)を終わらせる為
退職願を書いて、さぁ、サインしてくれってメイル出した
今後の予定を整理すると
- 4/1異動の話、どぉなる?<-どぉでも良いが人事上は異動で実際は移動しないが有力
- それら併せて、いつ退職?<-4/30でちゃんちゃん
- 引っ越し<-遅くて4/27、早くて4/21(4/20コンペなのだ)
- タイでLASIK、どぉすんべ<-日程上断念
- 来週末と再来週末、お家を見に行くツアーと遠くなる前にUSJツアー敢行
って事は、、、物件探索早速開始しなきゃ、メイル書こ
03/25: 1件;事実上の内定通知、2件;書類選考待ち
夕方に入って会社の駐車場に歩いてたらメイルが入った。[ひみつ]
帰って(車通勤なので)、上司に連絡入れる
条件は後ほどっつってたら、帰宅してごちょごちょやってたら来た。
端的に言って今とトントン位か、一寸良い。
嬉しさよりも忙しくなった事に身が締まる
- 4/1異動の話、どぉなる?
- それら併せて、いつ退職?
- 引っ越し
- タイでLASIK、どぉすんべ。。。忘れてない。忙しくても
何れにしても、先ず、異動の話がどぉなるかに係る。
未来の方が優先なので、勿論、直ぐ来いだったら、直ぐ辞める。。
しかし、異動先の仕事は、転職先に大いに関係ある(でも、うち遅れてるしなぁ)
しまった、4/20のコンペ申し込んじゃった。あたふたあたふた
03/19: 1件;一次面接結果待ち、2件;書類選考待ち
連絡は来ない。そんで、内示の期限(2週間前)になったので
部内の方は一度断ったが、状況了承済みで4/1から
異動する事になった。。。何か、、、、きな臭い
03/13: 1件;一次面接結果待ち、2件;書類選考待ち
外部は依然待ちの状態。但し、内部でややこしくなった。
昨日、職制に呼ばれたので、何かと思ったら、転職活動はどぉ?ときて
部内で、ボキを名指しで欲しいと言ってて、4/1で異動可能かと訊いてきた。
何処でも今より以下はないので、可能だけど、転職の方が決まりそうなので
其れを待たないと何とも言えないと答えた。
6日から数えて丁度1週間過ぎたトコ、さてさて、、、
決まったら、1ヶ月しか居ないから駄目、駄目だったら最低でも
3ヶ月は居ることになるので、良い様な気もする。。。どぉしたもんか
03/06: 1件;一次面接結果待ち、2件;書類選考待ち
ID13[ひみつ]関係でセンタァからメールが来た。。。
先方は気に入ってくれたんだけど、現勤め先が顧客筋になるので
引っこ抜きにあたらないか、1〜2週間で確認するとの由
何か、やばぁい雰囲気になってきたなぁ
誰も止めねぇっちゅうのに、、、、何かあるのか?
再び、別の緊張感が蘇る。。。
03/02: 1件;一次面接結果待ち、2件;書類選考待ち
ID13[ひみつ]のうちのOB、昨日16年程前の資料パラパラ調べて、ハンコのある資料発見
きっと、こんな人だろうなぁと思いつつ、帰宅
今日(土曜日)8:30くかぁって寝てたら、先ず携帯、切れた直後、NTT電話
"おや、月曜日以降の筈"と思いつつでると、"来週時間が取れないので今日会いたい"との由
10:30にサテンで待ち合わせとなる
話を要約すると、ボキへの評価が、賛否両論で決断を任すと話が来て、先ず止めた方が良いと進言、理由は
うちにはバイタリティのある人材は居る筈がないのでとの由。しかし、面接時、
現製作所所長のまこちゃん(Ctrl+fで探しましょう)の名前を出したので、本人に確認を取ったらしい
後で訊くと、ずっと、仕事を一緒にしてたらしく、良く御存知だった
そしたら、まこちゃんが推薦したらしく、此の時点で略、OBの推薦は決まり。
但し、流石に推薦する限りは一度会っておきたいと云う事で、今回の会合になったとの事
そんで、色々とアドヴァイスを戴き、もし、良かったらその人の会社に来ないかって誘われた
其れは、流石に横取りになるし、無理なので、設備の図面が見れて、バイタリティのある人が居たら
紹介してと頼まれた。。。ボキとしては愛知じゃなかったら良い話なんだけど、、、
そんで、今回で略決まりでしょう
のうてんきに構えてたけど、やるべき事が見えてきました。先ず、在職中に週に2日は
生産現場を見ておく事って、宿題も出されたし、、、
へっへっへ、何か楽しくなってきた
02/28: 1件;一次面接結果待ち、2件;書類選考待ち
ID13[ひみつ]から、突然、自宅にTelあったとの由、掛け直してみると、面接で話に出た
現在、技術顧問をしてるうちのOBが、話がしたいと言いだし、来週連絡するとの事
直接面識はないが、、さて、どんな人だろう? 一寸探りを入れてみます
02/26: 1件;一次面接結果待ち、2件;書類選考待ち
ID13[ひみつ]の面接に行って来ました。何か求めてるのは組立のスペシャリストって感じだったけど
まぁ、一次面接では落とされんだろうって感じです
何せ範囲の狭い処で10人もの募集なので、そんなに居ないと思うけどなぁ
02/19: 1件;一次面接前、2件;書類選考待ち
ID11[日精電気]、、、募集止めて社内ローテーションで対応するとの由
そんなら、、、最初から、、、、
02/19: 1件;一次面接前、2件;書類選考待ち
02/13: 1件;二次面接結果待ち、4件;書類選考待ち今日は慌ただしくセンタァから連絡あり、ID13の2/26の面接が決まった。
連絡の中で、"二次面接の結果、どぉなりました"って確認したら
あらら、連絡した積もりだが、"他のバンクから決まった"との由。。。
まぁ、ボキみたいなのが大勢居る訳だから、フォローは必要だわなぁっと反省
改めて整理すると、、(ID05、経験なしで没を忘れてました)条×--ID??: マーケティング(同業界)<米>[ジェイ・ディ・パワー]
条×--ID??: マーケティング(異業界)<米>[ジェイ・ディ・パワー]
既×--ID01: 電気屋(タイ駐在)<日>[大翔エレクトロニクス]
書×--ID02: 電気屋<独>[シーメンス]
書×--ID??: 電気屋<米?>[カーティス]
他×--ID03: 空気屋<独>[フエスト]
二×--ID04: 認証屋<独>[テュフ・ラインランド]
書×--ID05: 電気屋<米>[ボーズ]
面辞--ID06: 樹脂屋(ベトナム駐在)<日>[大和合成]
書待--ID07: 部品屋<仏>[イナジーオートモーティブ]
書待--ID11: 電気屋(タイ駐在)<日>[日精電気]
既×--ID12: インターネット屋(サービス企画)<日>[IIJテクノロジー]
面前--ID13: 建築屋(生産技術エンジニア)<米日>[ひみつ]
02/11: 1件;二次面接結果待ち、3件;書類選考待ちセンタァから、追加の求人情報が2件送られてきたが、1件エントリィ、1件却下
却下理由、愛知も北米も興味なし
しかし、下のエントリィのは要件、正に嵌張ズッポシ、まんまOK
知ってるだけに面白味は欠けるが、悪くないID13: 建築屋(生産技術エンジニア)<米日>[ひみつ]
02/09: 1件;二次面接結果待ち、4件;書類選考待ちID12[IIJテクノロジー]、いきなり既決の連絡、、、なんじゃそりゃ。まぁ、そんなに行きたかった訳じゃないけど給料は良かったなぁ
02/05: 1件;二次面接結果待ち、3件;書類選考待ちセンタァから、追加の求人情報が送られてきたが、取り敢えず、エントリィ
ID12: インターネット屋(サービス企画)<日>[IIJテクノロジー]
01/29: 1件;二次面接結果待ち、3件;書類選考待ちID11[日精電気]より、質問が来たので回答
退職理由と志望動機についてでした
何時も通り、素直に回答
<退職理由> 官僚的でイヤ。ずっこけたら歳も考えると潰しが利かない
<志望動機> 数少ない強みであるタイでの経験が活かせるかなぁ。あとは何も無し
01/23: 1件;二次面接結果待ち、3件;書類選考待ちセンタァ(リクルートコンサルタント)から、追加の求人情報が送られてきたが、、、
響くモノ無し
01/19: 1件;一次面接パス、3件;書類選考待ちID03[フエスト]の二次面接に行って来ましたぁ。今回はドイツ人のみで、まぁ大体英語でした
内容は簡単な物理の質問とかを絵に描いて出題する形式で、45分間
シーソーの反対側に5kg載せたら反対は?kgとか、片持ち支持梁の端点に力加えると
どんな風に変形するとか、図面見てスケッチ描けとか、そんなんでした
まぁ、内容は良かったと思います。いけるんでないかい???
先ず、ややこしくなってきたので、一寸整理します。現状は、最初に申し込んだヤツが
条×--ID??: マーケティング(同業界)<米>[ジェイ・ディ・パワー]
条×--ID??: マーケティング(異業界)<米>[ジェイ・ディ・パワー]
既×--ID01: 電気屋(タイ駐在)<日>[大翔エレクトロニクス]
書×--ID02: 電気屋<独>[シーメンス]
書×--ID??: 電気屋<米?>[カーティス]
面○--ID03: 空気屋<独>[フエスト]
面×--ID04: 認証屋<独>[テュフ・ラインランド]
書待--ID05: 電気屋<米>[ボーズ]
面辞--ID06: 樹脂屋(ベトナム駐在)<日>[大和合成]
書待--ID07: 部品屋<仏>[イナジーオートモーティブ]
そんで、後から(01/18)追加したのが
書待--ID11: 電気屋(タイ駐在)<日>[日精電気]
01/18: 1件;一次面接パス、3件;書類選考待ち
01/09: 1件;一次面接パス、3件;書類選考待ち先ず、求人資料が送られてきた。2度目(1度目は1週間程前…水疱瘡の直前)
その中に、、タイ駐在の文字が!!!
おぉぉぉぉってな感じで即応募
その後telあり、ベトナム駐在のID06[大和合成]、社長面接したいとの由
しかし、、、異業種に、、行った事のない国、、、出向形式、、、自信ない
社長に会って、何を話す? 気合いか? 根拠のない自信で、何か無責任、、、
って事で辞退しました。
現地採用なら、リスクが一つだけど、出向だとややこしい
出向要員だから、日本に帰るならクビね、、、なら良いけど、、、
ID03[フエスト]の面接は1/23(水) 17:00、場所前回と同じになりそうです。
今日、連絡ありました。
そんで、二次面接にパスしたら、最終の社長面接だそうです。
これは、具体的な条件の詰めでしょう。って事は実質、次がホンチャン
面接官:カタカナノナマエ、、、だけかな? 今度はゲェジンと二人きりですか?
うぅぅぅぅぅ、又、緊張しそう。まっおんなし人だから、、、いっか?!
ID02(英文Resume提出したトコね)[シーメンス]、書類選考結果不合格、、経験の無さだそうです
12/27: 1件;一次面接パス、(1件;面接終了結果待ち)、4件;書類選考待ち
ID03[フエスト]です。年明けに二次面接だそうです。おぉぉぉぉ
あんなんで、良かったんでしょうか?
一流ホテルにぴったりマッチしてたあのかっちょいい二人
タイの屋台に自然に溶け込む私が行って、、、果たして??
まぁ、初の一次面接通過で、取り敢えず、素直に喜びます
でも、これの又2割なんですよね、、、
反面、ID04[テュフ・ラインランド]から見送られました。。。
理由は営業経験の無さに起因する即戦力としての力不足
及び、要求対価(年俸)に対する実価値不足、、、
教訓:中途採用=即戦力、不安は潰すべし。。。しもたぁぁぁ
後いっこの面接結果待ちはもう、時効ですね。
どっちにしても、連絡するって言ったのに、、嘘吐きめ
12/21: 3件;面接終了結果待ち、4件;書類選考待ち
ID01[大翔エレクトロニクス]は、もう決まったとメールが来ました。。。しょぼん
12/20: 3件;面接終了結果待ち、5件;書類選考待ち
ID04[テュフ・ラインランド]の面接に大阪に行って来ました。
1時間程話して、最後に他部門(志望は営業で、呼んでくれたのは技術)の人まで呼んでくれて、好感触でした。
外資系なので、実力主義だし、英語は不可欠だし、退職金ないしって、心配そうに話してくれましたが、私にとっては望む処なんで、どぉと云う事はなく、つつがなく終わりました。
何か辞めていく人は、技術者(ドイツ人)と巧くいかなくて辞める人が多いと言ってました。取り敢えず、文化の違いは大丈夫って答えましたが、真意が良く判らなかった。
でも、此処も採用は一人なので厳しいっす。唯、良い人が居れば、、、他部門にも、、、って流れで、人を呼んでくれたので、気に入って貰えたかぁって感じです。
12/17: 2件;面接終了結果待ち、1件;面接前、5件;書類選考待ち
行って来ました面接に。ID03[フエスト]は外資系の空圧機器屋さんでした。
名古屋駅の上のホテルロビーで待ち合わせて
(此の時点で雰囲気に呑まれて居た)
そのまま、其処のBar(3つ並んで小ボーナスではない)で、面接
相手は、事前に判っていたが、ドイツ人と日本人の各1名
途中から白人のおねぇちゃん目の前で歌い出すし、、緊張しまくり
面接としては、駄目ですね。
言わない方が良いとされる現職に対する批判で、熱弁奮ってましたし (はぁ
まぁ、でも、私の考え方やら、性格は判って貰えたのではないかと、、
略1時間の面接でしたが、妙に興奮しました。
でも、営業に必要な資質である"したたかさ"って面では、、、重視って書いてあったのに
まぁ、焦る必要もないので、暫くは此のスタイルで行こうと思ってます。
嘘吐くの疲れますし、、、そんで、求職コンサルタントに面接が×だったって情報入ったら、少し考えます。
(まぁ、嘘吐きになれそうもないから、答えないだけだと思いますが)
尤も、自分を偽れるのなら、転職する必要もないんですよね
エェ、水曜日のID04[テュフ・ラインランド]は、、認証関係のコンサルタント、これも、外資系ですね
12/13: 1件;面接終了結果待ち、1件;面接前、6件;エントリィ
7件中3番目(ID03[フエスト])の処の面接の連絡がさっき(昼休み携帯へ)来た。
明日出張のついでに名古屋でやれるとの由、おっけぇ即答
えっと、何の会社だったっけ、兎に角、今判るのはサービスエンジニアって事
因みに此処の読者は川崎からだけになってしまった様です。。。
っと書いた30分後(13:30)、再びTel。7件中4番目(ID04[テュフ・ラインランド])の処の面接の連絡
こっちは、えぇぇっと、製品認証営業/自動車担当、、何屋さんだっけか?
19日横浜に行って来ます
12/5: 1件;面接終了結果待ち、7件;エントリィ
現況は変化無いですが、内訳が変わってます。
エントリィ数-1:電気工学・特にモータの知識がありますか?あれば、書類選考します…に対し、専門知識はありません[カーティス]
+1:英文レジュメ連絡
<求職コンサルタント会社の説明>
企業側からお金を取るので、求職者は全くタダ
霞ヶ関ビルにあって、お洒落
PCの置いた個室があって、其処で面談する形式
12/4: 1件;面接終了結果待ち、7件;エントリィ
金曜日(11/30)、行って参りました東京へ
私の担当者は一寸変わった人で、全くインタビューしない人(ホントはするらしい)
で、結局、求人でしょうと、いきなり、DB検索、チェック入れた物を印刷
(2H位、目が疲れた)
此のDBの説明: 要は全てが判る。
求人内容・会社概況(経営状態)・私が印刷したと云う履歴、
求人に対する応募状況と各個人の進捗、その場で推薦ボタン押すと即、応募可能
話した内容は、殆ど運、応募してみないと判らない・ホントに取るかどうか判らない処もある(株価対策?)・転職だったら気楽に気長にやりましょう・企業側営業担当には怒られるけど、内定後断っても良いですよ・現況は非常に厳しい、テロ前は3割/3割(書類審査合格/面接合格)だったのが、テロ後は2割/2割に落ち込んだ。。。ってな感じ
結局、20件程持ち帰り、プライオリティだけ付けて、応募はお任せしますって、日曜日にメール打ったら、即、返答あって、学歴不適合・英文レジュメ要・キャリア不一致の為、企業側営業に確認中以外の7件、全部応募しちゃったとの由
11/28: 1件;面接終了結果待ち、1件;忘却??->諦めた
土曜日(11/24)にパンフレットとキャリアシートの用紙が届いた。
其れに従って記入して、職務経歴書はWordで作って、さっき、印刷して同封の上、メールボックスにほりこんどきました。
しかし、改めてボキのキャリアって、、、、書く事がない。。。。
其れから、一度来て端末で検索しろってメールが来てたので、そりゃ、名古屋でもえぇの?名古屋だったら何時でも、東京だったら金曜日って回答しました(昨日)。
11/19: 1件;面接終了結果待ち、1件;忘却??
新規エントリィは金曜日にサクッと断りのメールが来ました
面接は受けてきましたが、手応えなしです。きっと、駄目[ブレインワークス]
其れを見越して、友人の薦めもあり、求職コンサルタント[リクルートエイブリック]みたいなヤツに登録しました。タダでInternetから登録できました
11/12: 1件;面接前、1件;新規エントリィ、1件;忘却?
IRコンサルティング系の処[ジェネラルソリューションズ]に新規エントリィ
11/06
昨日(11/5)コンサルタント屋さん[ブレインワークス]からTelありまして、面接は11/16となりました
11/02
10/25の夜、工具屋さん[マパール]にエントリィ、、、したけど、音沙汰無し
今日、SINの日本勤務[カールツァイス]から、残念賞の連絡
しかし、、昨日エントリィしたコンサルタント屋さん、即行で面接の日取り決めたいから、近日中にTelするとの由
10/25
穴空いた。。。
昨日、水曜日、新着情報をチェックしたが、、、響くもの無し
シンガポールの日本勤務もあったので、取り敢えず其処にエントリィ[カールツァイス]、塞がった
10/23
お昼前、ゲーム屋[コナミ]さん、フックせず。残り一個[アーサーアンダーセン]。。情報は水曜日更新
あぅぅぅぅ、穴が空くぅ
10/22
探してて正解、唯一残ってた2番[ベクター・ジャパン]からも、又、丁寧なお断りのメールが日曜に届きました。きっと、出張先からですね。土曜日の夕方発信のメールが日曜の昼間に着いたから、、、
まぁ、今回の玉砕理由は、矢張り、即戦力が欲しいとの事でした。。。トホホ
こりゃぁ、長くなるなって感じで、、、ADSL 8M開通してたので頼んじゃいました。頼んでた黒いアルミケースも、もう届いたし、、、中腰だったのを少し落ち着けて、、、まぁ、其れでも、又、2件エントリィはしましたが、一寸、英語なり、IT関連なり勉強し乍ら活動しようかなって感じです
寒くなる前に引っ越ししたかったんだけどなぁ、、、
10/18
We deeply regret to inform you。。。。。1番[カールツァイス]から、たった今(14:00)大変丁寧なお断りのメールが来ました。まぁ、がっかり半分、ホッとしたの半分
はは、私、シンガポールって行った事無いんですねぇ。引っ越し代とかこっち持ちかなぁとか、考えてました
残るは2番[ベクター・ジャパン]のみ、しゃちょさんとぶちょさん、シュツットガルトから27日帰国予定
二次面接は其れ以降、二次面接へのお誘いは其れ迄に、、、来るのか、来ないのか。。。
暇になったので、又、探してようっと
10/16[カールツァイス]面接
行って参りました東京へ。大事な事を一つ
最近は、"交通費くれない"、、、重なって良かった。去年はくれたのに、、
時系列に金曜から、3番だったが難しさではトップだったかも知れない。同じく応募してきてた別の人と話したら典型的ITベンチャと言っていた。前回、100人の応募で採ったのは一人だったそうな。要は一緒に突っ走る仲間を捜してる感じ、、、月曜中に連絡無ければ駄目だと云う事で無かった、お終い
月曜日、1番です。気合いです。いきなり、英語の履歴書はと訊かれて、"日本語しか。。。"まぁ、良いって事で、部屋に入ると、、、あっ日本人じゃない。
話してくと、インド人らしい、営業部長さんだそうな、新たに判ったのが、住居手当は別途支給ではない(募集とは違う)、当面のメインは提携先日本企業の製品(検査ツール)である事、週末しか家に帰れない様な状態になる事。
弊方、全然問題ありませんって終始笑顔。。。流石に気の利いた事ひとつも言えなかったけど、、、そんな条件で笑える人も少ないと思うけどなぁ、、、
1番は遅くとも今週中に連絡くれるそうです
10/11[ベクター・ジャパン]面接
そか、昨日の予定は書いてなかった。19日で調整しようとしてたのは、10日名古屋のオファーがあり、昨日15:15であがって行って来ました
かなり好感触、生きてる3件をプライオリティ順で付番すると、昨日のは2番
2番と言っても、日本での1番。気合いは入ってたのだが、直ぐ応対してくれたにぃちゃんは結構キレる。年の頃35・6か、派手なシャツだが愛想良いし、待ってると背後で、ペラペラ英語で電話しとる。。。。こんなんと比べられるんかぁ、、、全然TOEIC400じゃないじゃん。。。フランクな感じで、もっと若いにぃちゃん達と話してたので、流石に"取締役社長"の名刺見た時は、顔に出たかもしれん。
ボキの好きな10だけ話せば通じるタイプの話し易いしゃちょさんと、メールの相手だった"取締役技術部長"さん(この人は40半ばか)と話して、結局、あんたの所は2番やと説明してしまった。二次面接は具体的な条件等になるが、何時其れに対する出席可否(事実上の内定)が訊けるかと訊かれて、再来週と答えた時点で、1番じゃないのは見抜かれてると思ったから正直に話した。
其れ迄には、二次面接に喚ぶか喚ばないかの連絡もできると思いますって事で結構な手応えを感じているのだが、、、、既に狼少年っすね
12日は3番の面接で東京に行くので、休暇の予定が、10日夜、反応あって英文の履歴書を送った1番から、ついさっき(10:30)東京の面接に招待された
12・15と連休だがやむを得まい。休暇の申請。結果受けて、帰宅後、返事出す予定
10/05
本命ではないが、面接2件決定。12日と19日で調整する積もり
整理すると、9件エントリィ、4件坊主・3件フック・2件待ち(一つは餌が落ちてるかも)
さてさて、、、、
10/04
昨日チェックしてたら、今回の一押しを見付けました。
夢の話として良く言ってた、日本採用海外勤務、、、、
まぁ、シンガポールはあまり好きじゃないけど、アジア地域の営業って事なので、これはひじょぉに、、、、これ又、異業種だけど、此処は反則すれすれで、気合いを入れます
いやぁ、ワカランもんだ。。。。
10/03
面接の筈でしたが、アタリの感じから外道と判断し、フック前に外しました。
教訓: 応募する前に良く見ましょう[グローバルネットワーク]<-後に違法メイルで摘発された
残る2件の片方から昨日(10/2)4つの質問あり、夜半回答を連絡。釣り人は多いらしい、、、募集は3人、、、、きっ厳しい。。。。
本日水曜日で情報更新されてる筈なんで、チェック予定
それから、木曜日(9/27)に上司に辞める活動してる事、メールで連絡。
決まったら直ぐ、辞めたいので、事前準備っす
09/28
26日帰宅後、二つの新規エントリィとペンディングだった一つに再送。
情報が水曜日に更新されるので、毎週水曜日はチェックの日ですね
んで、昨日(9/27)新規の一つから連絡あって、来週面接っす
週末の予定で調整しやす
やっと、ヒット(当たり)しましたね。巧くフッキングさせて、ランディングまで持ち込まねば
[勿論、どちらかと言えば、釣られるのは私の方ですが…]
09/26
連絡ないっす。あれから、良いのも見当たらないので、新規のエントリィもしてません。つまんないですね。私もつまんない
09/20
ISP[IIJ]・電気製品[ティアック]・ネット機器[アライドテレシス]・ネットワークシステム[システム・アナライズ]と相次いで玉砕、最短玉砕時間、なんと17分(エントリィのメール-駄目だよのメール)。。。多分、システムでデータチェックしてる模様、必須条件、無視しても駄目だね。。。
負けるもんかぁ。。。。
即ち、でのキャリアは全く評価される対象にならない事、判明
未経験者歓迎情報を中心に攻める様、作戦修正
現在、ネットワークシステム[インターサーブ]1件、連絡待ち。90->120名らしい。これなら期待できる
09/13
一昨日・昨日と相次いで求人募集にエントリィ、、、
失敗を繰り返さない為にも、作戦をライフル狙撃からサブマシンガンアタックに変更、、、、即ち、下手な鉄砲数撃ちゃ当たる作戦
まぁ、なんやかんやで1ヶ月は掛かるので、命中精度がこれだけ低いと半年など直ぐ過ぎてしまう。
可能な限り早めに辞めてLASIKに時間を割きたいなぁと思案中。。だとすると、11月がチケット安くて良いのだが、、、、
09/12
駄目でした。転職サイトウォッチャー復活です。誰か、やとっちくりぃぃぃ
09/07
金曜日になっちゃいましたね。トホホ
何か資格でもとっとこうかなぁ。。。
09/03
さて、いよいよ今週かと思われますが、月曜日流石に何もありません。
で、totoDBの方は93年からのデータを個人HPで見付けて完璧になりました。後はどう分析するかです
LASIK等で使うエキシマレーザ、、何かと思って調べてみました。
電子ビーム等で励起された二量体(Excited dimer)…要は通常は安定していて、分子構造になってないものが、エネルギーを貰って引っ付いたもの
これが、元の原子状態に戻る時に光としてエネルギーを出す。この光がエキシマレーザ(Excimer laser)との事です。こいつは理論上無色で熱も持たないそうな。。。
08/29
今週はWaitingなので閑話の週
嘗め切っていたtoto3連敗で怒りの戦績DB作成、今年の戦績は全て網羅
タイの視力回復手術(LASIK)が安い(キャンペーン価格片眼B19,900-\6万)事に気付いた。本気でやってみようかと検討中。先ず国内で施術可否を診察して貰っておっけならGo…国内だと安くても両眼で\38万はする
08/27
スーツで正解、みんなスーツだった(当たり前か、、)
5人の面接官は何れも、見た事のある顔ばかりで、知らない人とのお話を期待していた私は多少がっかり
唯、非常に話し易い雰囲気で、こちらの意図は殆ど話した。勿論、面接だが雑談みたいで、面白かった。
"、、タイ語が話せるんだ。じゃぁ、やっぱりかなり遊んでんだぁ"
"はっはっは、いやぁ、そう云う訳じゃないんですが、、、"
5人中2人女性。。。笑うしかない
08/23
トーンダウン(転職->休職->異動)した割りには、お客さん減りませんね。ちゅうことで続報
8/21定時後の発信で、面接するよって案内が来ました。8/26の日曜日
これは、、、やっぱ、、、スーツかな??? Setzerさん、どうでした?
一応、スーツで考えてますが、普段着ないスーツを休みの日に会社に来て行くと云うのは。。。まぁ、いっかぁ
08/08
語呂が良いので、今日応募しました。
07/31
実は昨日、即行で返事が来ました。どうやら、何時言い出そうか迷ってた様な感じですね
8/1(即ちは明日)のタイ現地法人新職制は、米現地法人と似た様な考え方の基、タイ人中心の体制となるそうです。その中で2名増員の話など、消し飛んでしまったとの事です
結果としては(私の個人的な予想ですが)、99%消滅したと考えて良いと思います。永らく日本人に支配された状態から開放された訳ですから、日本人を減らしこそしても、増やす事は当面考えられません
次期車。。。あぶねぇなぁ、、、QG適用第一弾なんで、其れだけが唯一の救いか、、、何れにしても関わらない方が良さそうだ。アメリカと同じ職制じゃ、行っても責任も権限もなくつまんないだろうし、ってな事で、真剣に応募用紙にしたためてます。。。。
07/30
勝負に出ます。駄目なら社内公募です。さっき(10:30)、ボスにその旨、メール打ちました。
さぁ、勝負です
07/27
連休前ですかぁ…早くて良いですねぇ。半年待ったから、もう、十分でしょう。でも、怒るだろうなぁ。社内公募。。。。取り敢えず、どんな状況かタイ現地法人に問い合わせてみました。っつっても個人的にですが
07/25
Setzerさん、お客さんが居なくなってしまいました。まぁ、良いんですけど
07/20
うわぁ、皆さん完全に見失ってる様です。まぁでも皆無ではないので…
なんだかんだで、もう金曜日になってました。矢張りOPEに2名追加の話は、うちに限らず流れてる様です。今週の関連情報は其の程度です
07/12
冒頭に当たり明日はお休みです。一寸ゴルフします
月曜からタイ現地法人購買の人が来てたそうです。少し立ち話したら、OPE無くなるって言ってました。購買とかに編入されるみたいです
そか、先の手紙(下の薄い部分参照)の結果、矢張りそんな話になったんだなと思いました。素直に考えれば当然、そうです。(何故、生技購入品は残ったんでしょう)
其れでも2名追加は生きてる様ですね
07/10
今日あたり、何かあるかと思ってたのですが、何にもないですね
珍しく、忙しいので、以上です
07/06
特に何事もなく。つまらんですね。何か考えます
07/04
くんくん嗅ぎ回ってると、経緯の判るモノが出てきた。ごっつい話になってる
6/12に本社から出た手紙で内容を要約すると…めんどくさ、どりゃ
各社のタイの生産拠点化の動き等の中でタイ現地法人の置かれた状況と今後の対応を考慮すると，今回ご依頼のありました駐在員についても，xxxとして支援の必要があると考えています。
一方，該駐在員の派遣・職務については，現在xxx購買部門で進めているGlobal Purchasing等とも非常に関連があり，xxxあるいはxxxグループ全体として計画していく必要があると思料致します。
従って，本件は，（1）適切な人員選定のためにOutside Produciton Engineering Divisionの組織・規模・具体的活動内容を明確にし，（2）要すれば，弊方幹部が7月初旬に貴方を訪問し，タイ現地法人の生産拠点としての方向付けについて協議した上で，（3）新体制の下でタイ現地法人全体の課題の一つとして支援を進める，という手順を踏んで進めたいと考えます。
今後，円滑な意思疎通を図るため，「生産国際会議」等の場を通して活発な情報交換を進めていく所存ですので…
流石に一寸薄くしたりしてますが(止め)、まともに大きな話になったのが判ります。こりゃ、時間が掛かる訳だ
07/02
特に何も無し。しかし、可能性としては今週が一番大きい
06/27
二日にいっぺんは更新します。6/22のブロック長会議の内容が回ってきた
前述のタイ現地法人からのxxx専任者設置希望とは、矢張り駐在の依頼だったらしい。本文にはないが、コメントが書き加えられてあった。駐在員の依頼ありって
此の内容では行きたくないが、流れでそうなったのならしょうがない。でも、主幹って誰だろう?マジョーさんかな
06/25
新体制へのがっかり
客相フォーラムに書いたがっかりとは、商生P及び生技が残ってしまった事、もう、訊いてくれる人が居ないのだから、投資や準備費だけを括りだして審議する必要など無いと思うのは、私だけでしょうか?
商開Pが車種の採算を検討する為に資材費・工費・投資・準備費等を見積依頼するのは判るが、其れを受けて商生Pで纏め直す意味が全く理解できない
採算に与える影響が大きくないモノに其程の工数を掛ける意味とは?ホントにワカラン
又、休職から転職に切り替えたくなってきた。一番危機感の無い所に此の対応ではまたもや、時間が掛かる…切除前の病巣隔離なら、納得だけど
06/20
帰国したばかりの人の出張報告に
タイ現地法人からのxxx専任者設置希望…タイ現地法人よりレターが出るそうだが意味不明。ついでにもう一つ
資材費・準備費共に目論見額を順守する事が重要で，その為資材費・準備費の低減活動が必要であるが，この基本的認識に対する理解を得る事にかなり労力が必要であった。
相対して今、別の国に駐在してる人の感想
型費なんかどうでも良い。要は同じ品質のモノをどれだけ安く買えるか。工程なんか、設定したきゃさせれば良い。コスト(資材費)が最重要、結局、幾らで売ってくれるんやが勝負…
正に日本(xxx)の常識、海外の非常識で、一番安い所から買うって言ってる所にやれ活動だの準備費の予算だの方法論を持っていっても、そりゃ、納得してくれる筈がない。
確かに現状を把握して分析する事も大切だが、XXXでは結果よりも管理方法や其の課程の方が大事らしく、出張者は出張報告の為に現地で実務をやってる人にあれ出せこれ出せと要求して、後ろを前も見ることさえ出来ない状態の人の邪魔をする。
要はXXX専任者とは、実益の少ない報告業務を一手に引き受けてくれる専任者を準備してくれ、邪魔をしないのが貴方に出来る最大限の支援だと…そう云う事でしょうか?其れが資材費管理の出来る人(主幹以上)を生技より1〜2名追加かな?
納得
06/19
何もなくて、正直ネタに困ってます。
本日、ディーゼル微粒子も排出規制＝改正自動車NOx法が成立へ
てな事になってるらしく、尼崎の公害訴訟結果でPMと健康に対する因果関係が認められた事を受けての事らしいです。規制区域に名古屋も追加されたそうで、ディーゼル車の人は深刻です。
も一つ、<セーフガード>中国が対抗措置 自動車など3品目に特別関税。これは、いつもの事ですがこの様な不安定材料と政府のスタンスを見ても、中国でのビジネスがホントに利益を生むのか、個人的に疑問です
06/15
私もOA担当外れたので、把握するのが遅れましたが、現状の10.72の生技セグメントが能力を超えてしまう為、10.64の岡崎セグメントに乗り換えるとの由。
まぁ、生技支持母体のCAD/CAMがeIT部に編入されて久しいので、そろそろかなと予想はしてましたが、人数が急激に増える来月となった様です。
で、事前に判れば、此処でお知らせする予定ですが、確実にお伝えする方法として、http://10.97.50.2/scripts/stat/reglist.plx?id=kumiho 此のアクセス解析に載る様に手配する積もりです。何とか自分でやる積もりですが、御迷惑を掛けるかも知れません。
此処本題の話は、依然として何もありません
06/14
スミマセン。更新して無くて。。。なんんんんにも無いんです。まぁ、それどころじゃ、無い様な気もしますが、、、
06/06
オフィシャルの動きは依然として無く。唯、うめ曰く、ちらほら私の名前を見るそうな。何処の国とは言いませんが…ってコトは、此処を読んでるのはうめじゃないのか?
タイ現地法人関係では、二人の異動が公になりました。
今週はAOTS研修生が岡崎に居ます。タイ現地法人からは9名だって、少し立ち話しました
05/31
えぇ、焦臭さは増してますが、何事もなく。6/1・4・5と3連休です
05/29
其の出張者のことが余所の週報に書かれてました。色々あってポイントは、資材費管理の出来る人(主幹以上)を生技より1〜2名追加とありました。主幹以上???誰のことだろう?、話がスライスしてるのかな?
ボスに報告します
05/25
午前中、ボスよりTel有りまして、状況を教えてくれました。
5/21の日本への出張者が、既に話をしてるとの由。私の気のせいでは無かったらしい。
他にも色々教えてくれたが、此処に書く訳にはいかないので、スミマセン
05/24
うーん、気のせいかも知れぬが、何かしら情報が入っている様な気が…
然し、形は見付からない
05/22
昨日は休暇戴いて居りました。直接訊いた回答がなかったので、訊き直し。
その矢先、違う人の赴任が決まっていると、、げぇと思ったら、行き先が違ってました。
其の状況は直属の上司が、探ってくれたので、ホッと一息、訊き直しの内容は多少脅しチックにしてみました。
其の後、ミーティングから戻るとTelあったとの由、同姓の主任さんに口走った内容は、"おぅおぅワシじゃ、今、弾込めとんじゃ、もう一寸待て"
だったらしい。Telしてみたが、19:00近くなって席に戻らない様子なので、帰宅。次の日、5/23の朝、確認したメールには"近々に何か出るよ！ キットワー"<キットワーは多分のタイ語>
待ちましょう
05/18
エージェントからの連絡は一応ついたのですが、忙しそうなので作戦変更
直接、訊くことにしました。連休明けから2週間が経過。やばいかな?
05/16
もう直ぐ定時ですが、何事もなく。エージェントとも相変わらず連絡取れず
連絡がつく様に一寸、操作します。
余談ですが、w2kはcc:Mailも新ENICSも動作可能に出来ます
cc:Mailは文字化けが発生。新ENICSは多少強引なインストールが必要でも、ちゃんと動いてます
05/15
昨日は休暇戴いて居りました。今の所(10:15現在)匂いはしません
05/11
今日も何もなし、送り込んだエージェントとも連絡付かず。麻雀でリベンジだ
05/10
今日は一転して静か、相変わらず何も引っ掛からないし。うーん
05/09
15:40時点、何も引っ掛からない。朝から飯田さんが来てた。マコチャンも居た。元駐在の西田さんにも会った。梅も居たし、今日はお客さんが多い
05/08
現在、14:20何の動きもなし、明日くらいからアンテナを伸ばす予定
04/24
あまりにも動きがないので、メールで訊いてみた(ボスではない)。"ヤン(未だ)"との由。
多分、連休明けになるから、休みを楽しんでおくようにと書かれていた。
日本にサイコロが来てないらしい。アンテナを格納、6/1の線は消えたので、テニスの合宿と携帯の機種変更をした。3年振りに変えた携帯は面白い。
割引が嵩んで\7000だった。下手すると1ヶ月しか使えないけど、イイヤ
04/10
現在15:00特に何の動きもなし、13日迄に新職制案を提出するらしく、それどころではない様子。
私は明日ゴルフ休暇。今日は26℃、もう、あられ(3/31)は降るまい
04/05
書き込む板を奪われてしまったので、此処に戻ってきました。取り敢えず、今日までの経緯を
先ず、一つ大きな勘違いがあった。駐在の話があった訳ではなかった。
色々と打診はして貰っていたが、ボス自らは行動を起こしていた訳ではなかった。
ボスの立場を考えると確かに自ら行動を起こす訳にはいかない。だから
取り敢えずそのきっかけを作ってくれたのだった。
其の結果が現れたのが、#1の後半にPXに向けてP-carの時と同様、ローカルを増強すると云う手紙が出た。(2名増員)
そして、私の資格要件表(駐在員要請フォーム)が出現したのが、#2の後半
出状に関しては、確認していないが現地責任者への説明があったのが#3後半
現在、マザー担当の副所長が今週まで別件で出張中なので、多分話がされてる筈(出状先はマザー担当所長)
山場はまさしく来週なのです。乞う御期待
4ヶ月の間色々ありました。下にも出てくるマコチャンは所長になっちゃうし、今度こそは流石に変わるだろうと期待できる事とか。。。
兎に角、#3の最後、タイの重鎮2名とボスで送別会をしてくれたのだが、その場では、90%決まったと言われた。
其の前日には、タイ人のSGMが珍しく送別会に来てくれた。3人のマネージャも珍しく揃ったし、
同SGMは最終日にSee you againって言った。同じアイテムでは2度と呼ばないと言ったSGM、おまけに聞き返してもAgainって言った。
あとで訊いたら、日本人だけで要請の話を進めてる(フォームが日本語)と思ってたら、話は通して居たらしい。
#3T/A 02/26〜03/18(予定より1週間延長)
#2T/A 01/14〜02/08
#1T/A 11/26〜12/23
11/17
今日、職制から説明があった。支援内容でもめてたとの由。略一週間遅れの日程で準備することになった。11/27-12/22か?
11/16
午後になったが、相変わらず動きなし。ホントに明々後日出発だろうか?
部長に呼ばれたが、別件であった。P次期車に対するジョブシェアに関する名製回答の中に私の名前があったので、何事かと訊かれた。打診も何もなく、知らないと答えた。
11/15
今日は午前中米法人副社長の講演で、Gr長以上は皆聞きに行ってる。
夕方になっても動きがないので、トライのついでにメールを打ってみた。程なくして予定通り進行中との返信があった。
11/14
午前中はGr長ミーティングで略、動きなし。午後に入ってボスから入電、矢張り昨日の休暇がバレてた。ちくちくと怒られたが無理もない、私のためにこれだけ神経を遣って貰っているのに本人がのほほんとしてるのだ。
何れにしても、私に話がないことが判ると、人が代わったのではとひどく心配していた。
其の後、動き辛い当事者の立場乍ら、探ってみるとT/Aの依頼は月曜に届いたらしく、11/19から1ヶ月の予定、但し、内容を読むと私ではなく、別の主任を喚んでいるものにしか見えない。それで、もめてる様だ。
帰りしな、今度の日曜出発なら、早く本人(主任さん)に言ってあげないと用意も出来ないと、原紙を握ってるブロックちょに言うと、良く分からないので、支援内容を現地に問い合わせてるとのこと
此処で全容が掴めた。
先ず、会社内を押さえて、出張中の部長の了承を得て、私にTelしたらしい。然し、業務に合わせた人選は派遣元に権限がある。人が先ではなく、仕事が先に来ないと筋が通らない。ホントはアイツを呉れで、話は付いているのだが、どう説明するか?、其れで過去に実績のあるやり方で、"T/Aで喚んだあの人は良かった。どーせ駐在で喚ぶのならあの人が良い"と云う作戦を選ぶことにしたらしい。
自宅に帰って、T/Aの要件が私に合ってない(主任)ことを伝えると、私の支援内容を書かされていることと合点がいったらしく、こっちのチョンボじゃ、スマンスマンと機嫌良く電話が切れた。
11/10: なかなかスンナリ行かない。傍目で見ると面白そうなのでレポート継続
取り敢えず、T/Aで喚ぶ、今日中に話がある筈だと言われたが、此処がそんなに情報や決断が早いとは思えず、話半分に聞いていたら矢張り話はなかった。
テニス部の合宿に行って、未だ決まってないけどと言い乍ら、殆ど話してしまった。おまけになめきった私は、月曜日の休暇の予定を変更せず、家でのんびりした。
11/8
今日11:55頃、ボスから内線が入った。"今、何やっとる?"と低い声で来た。此の時点で確信した。
購入品で皆が見積もって呉れた物を纏めて報告してます。と答えると"そんな、しょーもない事やっとんか?"と来た。予想通り、まこちゃんと全く同じ反応だ。
然し、話をし乍ら、矢張りこっちに縁があったんだなぁと考えて居た。
若し、内定が取れたらボスに了承を得て、まこちゃんに報告する積もりで居たので、何れにしても外とは縁が無かったことになる。
ボス側の根回しは完了しているので、後はそっちだと言われたが、此の人が私本人にコンタクトを取った時点で最低限其処までは調整済みだとは思ってたし、其の調整をしてる最中に私が辞めて良いですか?なんて訊いたら、きっと困っただろう。恐ろしく気を遣う人なので、私の意志を尊重しただろうしホントに良かった。形は違うが、9割方会社が変わるのは間違いない。2・3ヶ月中だと言っていた
11/4 GfK Japan
土曜日、外から戻ると封書が来てました。
駄目でした。
又、のんびり探します。一応リンクは止め。更新履歴はどうしよう
見てる人少ないから、何かコメント入れて残します。
11/3
本日、旗日に付、今週は終了。未だ連絡なし、来週来週
保険料控除申告書はどうすれば良いのだろう?
11/1 GfK Japan
連絡がない。確認のメールを打ってみた。発表は発送を以て返させて戴きます…ってことですか?と。1時間以内に返信が来た。駄目な場合はその旨教えて下さい。未決の場合は待ちます。と書いてたのに直ぐ来たが、面接が2・3日遅れてる、今週中には連絡できそうとの由
胸を撫で下ろしたが、状況は何も変わってない。落ち着かない日々はあと、3日続くFrom: ******* <******@***.co.jp>
Sent: Wednesday, November 01, 2000 9:45 AM
To: xxxx xxxxx:xxxPDExx
Subject: RE: Judgementおはようございます。
大変申し訳ございません。
面接が2〜3日遅れておりまして、ご連絡も遅れています。
今週中にはご返事できると思います。
申し訳ございませんがもう少しお待ち下さいますよう
宜しくお願いいたします。管理部 **
-----Original Message-----
From: xxx-xxx@pde.xxxxx-xxxxx.co.jp
Sent: Wednesday, November 01, 2000 8:47 AM
To: *****@*****.co.jp
Subject: Judgement****** 管理部 **様
10/20貴大阪支社にて面接させて戴いた○○です。
件名はシステムの都合上、発信の際
全角文字が文字化けするので半角のみにして居ります。10月中に面接の結果を連絡戴けると伺っていたのですが
現時点、連絡を受けたとの認識はありません。
11月に入った現時点で、連絡のない場合は
不採用との事であれば、その旨、御教示下さい。
未だ検討中であれば、合否の連絡まで待たせて戴きます。
宜敷くお願い致します。
10/30 GfK Japan
連絡がないまま、人事調査の個人面談があった。直属の上司には殆ど話した。去年の面談でも今世紀中に辞める様、活動します。って言ってたのだが、忘れてるのか、信じて貰えなかったのか、結果として人員計画には一度として反映されなかった。
何れにしても、明日です。
10/27 GfK Japan
昨日まで連絡はない。私の読みでは今日以降、金月火に連絡があるものと思ってる。
其処にフィリピンからまこちゃんが現れた。品管関係駐在員の後任を捜しに来たらしい。(其れ丈ではないかもしれないが)
水品に異動したウメに断られたと言っていた。人前で体力とガッツがあれば頭は要らんのやけどなぁと言われた。知ってる人が聞けば、私のことを言ってるに違いない事は直ぐ判る。
入社時の教育担当兼Gr長兼次長がまこちゃん…取り敢えず、会社に残るなら日本じゃない方が良いが…個人的にはフィリピンとは相性が悪い…二度危ない目に遭ってる…更にドライバが私を迎えに来る途中に死んでるし…其れで無事なのだから逆に相性が良いとも考えられる…何れにせよ、会社に残るかどうかを決めるのは、今、私ではない。
どちらに縁があるのか、これではっきりする
10/20 面接 GfK Japan
行って来ました大阪(江坂)、友人の結婚式以来です。
面接官が5分遅れ、精神的に優位に立ったと思ったのもホンの一瞬
面接官は人事担当などではなく、客先でのプレゼン帰りの営業の人でした。
要は部下を捜しに来たと云うことで、きつかったです。
面接は、履歴書ベースで進められ、略1時間、2(マネージャと担当)対1で進められ
最後に交渉力を試す10分程のゲームをもう一人近場に居た女性社員を混ぜて
マネージャさんは評価で、3人で行いました。
不利な立場を与えられたとは云え、5分延長して貰いましたが、負けました。
負けてしまい当然手応えは無いですが、こいつは要らねぇ…と思われたとは思えず
前職の経験が活きることのまず無いとも言ってたので、後は何人枠があって
私より上だと評価された人が何人居るか?の勝負だと思います。
結果は今月中に連絡があります。
帰りの新幹線で、あぁこうすれば勝てたのにぃとそのことばかり気になった1日でした。
<ゲームの内容> negotiate the percentage of treasure
Aさん: modern ship, extra 3 passenger, 100% freight available
Bさん: wooden ship, extra 2 passenger, 50% freight available←私
Cさん: missing ship, but he knows place of treasure
要は何%貰えるかなんです。船は1台しか使えません
#私は半分あげるから半分頂戴って交渉したら、ルール上駄目だと言われた
マネージャさんはAで83%、Bで37%取ったと、終わった後、教えてくれました。
って事は他人の船に乗るのもアリなんですね、きっと…くそっ
10/17 GfK Japan
10:32発信のメールで大阪支社での面接について、都合を訊かれる。即答
翌朝10:00便なので、到着後32分でメールを発信したことになる。待たせてしまったか?
何れにしてもひじょーに良い感じ
わたし的には面接に持ち込んだ時点で、勝利宣言。何処に住もうかなぁ
10/16 GfK Japan
履歴書・職務経歴書郵送を以て、応募する。送った旨、メールで連絡
10/14 GfK Japan
会社説明会(10:30〜12:00 於: 東京)参加、PPTを用いた会社の概要説明・募集職種の業務内容説明、応募から採用までの流れ説明及び希望者の事務所見学を行い、説明会の感想(A4)回収と共に応募申し込みを意味する履歴書・職務経歴書を回収。
私は、お気軽に御参加下さいと云う言葉通りに参加したので、後日郵送する旨、伝え了承戴いた。
当日の参加人数は70名強と予測、当初1ヶ所にて行われる筈の説明会が急遽、二分された。私が居た方で50名居た事によるもの。
<説明会で初めて判ったこと>
・年俸は年1回個人対社長の話し合いで決められる
・年俸が突然倍になったり、半分になったりすることはないが、希望があれば可能?
・65名中64名が中途採用
・創立以来の外資系ではなく、創業時点は純国産
<応募から採用までの流れ>
履歴書・職務経歴書提出=応募
書類審査
面接
採否判定
出社
9/29 GfK Japan
参加に必要な登録を直接メールで連絡、内容は名前と希望職種
9/21 GfK Japan
取り敢えず、会社説明会への参加を推奨さる、応募方法として履歴書の送付及びDigital B-ingからの応募があったが、参加を決める。
| 日 時 １０月１４日（土） １０：３０〜１２：００ ※必ず事前にE-Mail、又はお電話でお申し込みください。 会 場 **** ２階 会議室（下記交通参照） 当日、都合のつかない方は別途ご連絡ください。 |
|
職 種 |
仕 事 内 容 |
資 格 |
勤務地 |
給与 |
| 国内営業 |  オンラインＰＯＳによる市場調査情報
データベースシステム「****」 のコンサルティング営業。国内メーカーに対して、単なる販売ではなく、提案分析方法や
情報の見方、それによる市場動向の 示唆などの、総合的な営業を行います。 |
高卒以上 ２５〜３０歳位迄
※好奇心旺盛、提案力・バイタリティある方 ※海外営業に関しては要英語力、アナリストに関してはマーケティング経験者、システムエンジニアに関してはOracleでのアプリケーション開発経験ある方を歓迎します。 |
東京 （**） 及び 大阪 （**） |
年俸制 400万円 以上 ※前給・経験・能力を考慮し、優遇します。 |
| 流通営業 | データの供給元となる大手量販店などに対して「****」の導入推進するとともに、そのデータをもとにした販売戦略コンサルテーションを行います。 |
|||
| カテゴリー エディター |
情報機器もしくは家電製品の中で、
担当商品を持ち、基本的な性能の情報 収集（形状・色・価格帯等）及び、 システムへの登録業務を行います。各種展示会などに足を運び、常に
新製 品の情報を入手する事も必要となります。 |
東京 |
||
| 海外営業 | ***グループのネットワークを活かしてヨーロッパ市場、アメリカ市場での家電・情報機器の販売データを収集し、国内のメーカーに提供コンサルティングを行う仕事です。現地での情報収集のために海外出張もあります。 |
|||
| アナリスト | 担当する商品について、「****」のデータをもとに市場動向を分析する仕事です。その分野に関する専門的な知識を駆使して、今後の商品開発の方向性を導き、メーカーに対してより的確なコンサルティングが行えるよう支援します。 |
|||
| システム エンジニア |
自社アプリケーションの顧客への導入支援、社内データベースシステムの運用管理。また海外開発者との技術的なやりとり、及び日本市場にあわせたカスタマイズ依頼なども業務範囲です。 |
| 待 遇 |
| 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム １０：００〜１５：３０ 標準労働時間
７．５ｈ 【 待 遇 】 昇給年１回、交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度 【休日休暇】 完全週休２日制（土日祝）、年末年始 ◎年間１２１日、有給、慶弔 |
|
応 募 方 法 |
| 【 応 募 】 履歴書（写貼・希望職種明記）、詳しい職務経歴書（書式自由）をご郵送下さい。 詳細は後日、こちらからご連絡させていただきます。 ※応募書類は一切返却しません。 ※質問などは、E-Mail、又はお電話にてお問い合わせ下さい。 【 E-Mail 】 saiyo@******.co.jp 【 電 話 】 ０３−****−**** 担当：管理部/** 【 住 所 】 〒16*-**** 東京都*****２−４６−１ *********** １５階 【 交 通 】 地下鉄丸の内線 ****駅（改札口を出て右手すぐ。駅に直結したビル内のオフィスです） |
9/中
求人情報サイトのメールサービスにて、個人登録情報から先方より勧誘あり、情報サイト経由、匿名で応募の旨、連絡